{"id":103011,"date":"2025-09-26T18:02:45","date_gmt":"2025-09-26T21:02:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/?p=103011"},"modified":"2025-12-12T15:30:46","modified_gmt":"2025-12-12T18:30:46","slug":"dgsuas-lanca-nota-tecnica-12-2025-contratacao-temporaria-de-trabalhadores-as-visando-a-estruturacao-das-equipes-do-suas-para-atendimento-emergencia-na-terra-indigena-yanomami","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/dgsuas-lanca-nota-tecnica-12-2025-contratacao-temporaria-de-trabalhadores-as-visando-a-estruturacao-das-equipes-do-suas-para-atendimento-emergencia-na-terra-indigena-yanomami\/","title":{"rendered":"DGSUAS lan\u00e7a Nota T\u00e9cnica 12\/2025 \u2013 contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalhadores\/as visando a estrutura\u00e7\u00e3o das equipes do SUAS para atendimento emerg\u00eancia na Terra Ind\u00edgena Yanomami."},"content":{"rendered":"\n

A Secretaria Nacional de Assist\u00eancia Social (SNAS\/MDS), por meio do Departamento de Gest\u00e3o do SUAS publiciza a Nota T\u00e9cnica CONJUNTA n\u00ba 12\/2025, elaborada pela Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS \u2013CGGTEP\/DGSUAS\/SNAS, conjuntamente com a Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Regula\u00e7\u00e3o do Acesso e Assuntos Normativos do SUAS \u2013 CGREGS\/DGSUAS\/SNAS\/MDS.<\/p>\n\n\n\n

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O documento orienta sobre a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalhadores\/as visando a estrutura\u00e7\u00e3o das equipes socioassistenciais do SUAS para atendimento \u00e0 emerg\u00eancia na Terra Ind\u00edgena Yanomami.<\/p>\n\n\n\n

Clique na imagem para ler o documento no formato PDF.<\/p>\n<\/div>

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A presente Nota T\u00e9cnica est\u00e1 entre as a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas que visam apoiar as equipes estaduais e municipais quanto \u00e0s formas e processos de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalhadores\/as para estrutura\u00e7\u00e3o e\/ou fortalecimento das equipes socioassistenciais do SUAS destinadas ao atendimento \u00e0 emerg\u00eancia de import\u00e2ncia nacional relativa aos povos da TIY.<\/p>\n\n\n\n

Conforme o disposto na Norma Operacional B\u00e1sica de Recursos Humanos do Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social \u2013 NOB\/RH – SUAS (2006), a Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS \u00e9 \u00e1rea estrat\u00e9gica respons\u00e1vel pelo planejamento, organiza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o dos\/as trabalhadores\/as e pela estrutura\u00e7\u00e3o do processo de trabalho institucional, como por exemplo a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico, a institui\u00e7\u00e3o de planos de cargos, carreiras e sal\u00e1rios, entre outras, al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o permanente dos\/as trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Desejamos que o conte\u00fado desta Nota T\u00e9cnica Conjunta possa orientar a gest\u00e3o do SUAS nos estados e munic\u00edpios que possuem TIY, visando \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o das equipes socioassistenciais para o atendimento culturalmente adequado aos povos ind\u00edgenas.<\/p>\n\n\n\n

Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n

A CGGTEP e a CGREGS permanecem \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o nos e-mails: gestaodotrabalho@mds.gov.br e coordenacaogeralderegulacao@mds.gov.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Secretaria Nacional de Assist\u00eancia Social (SNAS\/MDS), por meio do Departamento de Gest\u00e3o do SUAS publiciza a Nota T\u00e9cnica CONJUNTA n\u00ba 12\/2025, elaborada pela Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS \u2013CGGTEP\/DGSUAS\/SNAS, conjuntamente com a Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Regula\u00e7\u00e3o do Acesso e Assuntos Normativos do SUAS \u2013 CGREGS\/DGSUAS\/SNAS\/MDS. O documento orienta sobre a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalhadores\/as visando a estrutura\u00e7\u00e3o das equipes socioassistenciais do SUAS para atendimento \u00e0 emerg\u00eancia na Terra Ind\u00edgena Yanomami. Clique na imagem para ler o documento no formato PDF. A presente Nota T\u00e9cnica est\u00e1 entre as a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas que visam apoiar as equipes estaduais e municipais quanto \u00e0s formas e processos de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalhadores\/as para estrutura\u00e7\u00e3o e\/ou fortalecimento das equipes socioassistenciais do SUAS destinadas ao atendimento \u00e0 emerg\u00eancia de import\u00e2ncia nacional relativa aos povos da TIY. Conforme o disposto na Norma Operacional B\u00e1sica de Recursos Humanos do Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social \u2013 NOB\/RH – SUAS (2006), a Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS \u00e9 \u00e1rea estrat\u00e9gica respons\u00e1vel pelo planejamento, organiza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o dos\/as trabalhadores\/as e pela estrutura\u00e7\u00e3o do processo de trabalho institucional, como por exemplo a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico, a institui\u00e7\u00e3o de planos de cargos, carreiras e sal\u00e1rios, entre outras, al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o permanente dos\/as trabalhadores. Desejamos que o conte\u00fado desta Nota T\u00e9cnica Conjunta possa orientar a gest\u00e3o do SUAS nos estados e munic\u00edpios que possuem TIY, visando \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o das equipes socioassistenciais para o atendimento culturalmente adequado aos povos ind\u00edgenas. Boa leitura! A CGGTEP e a CGREGS permanecem \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o nos e-mails: gestaodotrabalho@mds.gov.br e coordenacaogeralderegulacao@mds.gov.br<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":103012,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"[\"title\",\"meta\",\"content\",\"tags\"]","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-103011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103015,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103011\/revisions\/103015"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103012"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}