{"id":105598,"date":"2026-02-06T15:33:48","date_gmt":"2026-02-06T18:33:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/?p=105598"},"modified":"2026-04-01T17:39:57","modified_gmt":"2026-04-01T20:39:57","slug":"1a-reuniao-com-equipes-estaduais-da-gestao-do-trabalho-e-educacao-permanente-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/1a-reuniao-com-equipes-estaduais-da-gestao-do-trabalho-e-educacao-permanente-de-2026\/","title":{"rendered":"1\u00aa Reuni\u00e3o com Equipes Estaduais da Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente de 2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-essential-blocks-text  root-eb-text-j2988\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-text-j2988 \"><div class=\"eb-text-wrapper eb-text-j2988\" data-id=\"eb-text-j2988\"><p class=\"eb-text\">A Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente (CGGTEP), vinculada ao Departamento de Gest\u00e3o do SUAS (DGSUAS\/SNAS), deu in\u00edcio ao calend\u00e1rio estrat\u00e9gico de 2026 com a realiza\u00e7\u00e3o da <strong>1\u00aa Reuni\u00e3o de Equipes Estaduais da Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente<\/strong> no \u00faltimo dia 03 de fevereiro.<br><br>O encontro reuniu representantes das gest\u00f5es estaduais de todo o pa\u00eds e contou com a participa\u00e7\u00e3o de <strong>Clara de S\u00e1<\/strong>, Diretora do Departamento de Gest\u00e3o do SUAS (DGSUAS\/SNAS\/MDS), refor\u00e7ando a relev\u00e2ncia da articula\u00e7\u00e3o entre o Governo Federal e os estados para o fortalecimento da pol\u00edtica de assist\u00eancia social e para a qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das(os) trabalhadoras(es) do SUAS.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"930\" height=\"620\" src=\"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/1a-Reuniao-GTEP-2026.1-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-105630 size-full\" srcset=\"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/1a-Reuniao-GTEP-2026.1-1.png 930w, http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/1a-Reuniao-GTEP-2026.1-1-300x200.png 300w, http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/1a-Reuniao-GTEP-2026.1-1-768x512.png 768w, http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/1a-Reuniao-GTEP-2026.1-1-900x600.png 900w\" sizes=\"(max-width: 930px) 100vw, 930px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a reuni\u00e3o, foi realizada uma an\u00e1lise detalhada das a\u00e7\u00f5es desenvolvidas no per\u00edodo de <strong>2023 a 2025<\/strong>, com destaque para iniciativas voltadas ao fortalecimento da <strong>Educa\u00e7\u00e3o Permanente no SUAS<\/strong>. Mais do que promover capacita\u00e7\u00f5es em larga escala, o per\u00edodo representou a consolida\u00e7\u00e3o de uma base estruturante para a gest\u00e3o do conhecimento e para o aprimoramento das pr\u00e1ticas profissionais no Sistema. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com foco no futuro, a agenda apresentada para <strong>2026<\/strong> prioriza a amplia\u00e7\u00e3o da capilaridade das a\u00e7\u00f5es formativas e a inova\u00e7\u00e3o metodol\u00f3gica, com o objetivo de garantir que a educa\u00e7\u00e3o permanente alcance os territ\u00f3rios e impacte diretamente a qualidade do atendimento prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-essential-blocks-text  root-eb-text-3g7cp\"><div class=\"eb-parent-wrapper eb-parent-eb-text-3g7cp \"><div class=\"eb-text-wrapper eb-text-3g7cp\" data-id=\"eb-text-3g7cp\"><p class=\"eb-text\"><br>Entre os principais avan\u00e7os e perspectivas destacam-se:<br>&#8211; amplia\u00e7\u00e3o do apoio t\u00e9cnico a estados e munic\u00edpios;<br>&#8211; fortalecimento das Escolas do SUAS nos territ\u00f3rios;<br>&#8211; articula\u00e7\u00e3o institucional para desenvolvimento de conte\u00fados e orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas;<br>&#8211; incentivo \u00e0 forma\u00e7\u00e3o continuada das trabalhadoras e dos trabalhadores do SUAS;<br>&#8211; realiza\u00e7\u00e3o de oficinas e espa\u00e7os formativos;<br>&#8211; integra\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o permanente \u00e0s demandas dos territ\u00f3rios;<br>&#8211; produ\u00e7\u00e3o de materiais orientadores e publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas.<br><br>A CGGTEP seguir\u00e1 promovendo, ao longo de 2026, espa\u00e7os de di\u00e1logo, forma\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o institucional, em articula\u00e7\u00e3o com estados e munic\u00edpios, contribuindo para o fortalecimento do SUAS em todo o pa\u00eds.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante a reuni\u00e3o, foi realizada uma an\u00e1lise detalhada das a\u00e7\u00f5es desenvolvidas no per\u00edodo de 2023 a 2025, com destaque para iniciativas voltadas ao fortalecimento da Educa\u00e7\u00e3o Permanente no SUAS. Mais do que promover capacita\u00e7\u00f5es em larga escala, o per\u00edodo representou a consolida\u00e7\u00e3o de uma base estruturante para a gest\u00e3o do conhecimento e para o aprimoramento das pr\u00e1ticas profissionais no Sistema. Com foco no futuro, a agenda apresentada para 2026 prioriza a amplia\u00e7\u00e3o da capilaridade das a\u00e7\u00f5es formativas e a inova\u00e7\u00e3o metodol\u00f3gica, com o objetivo de garantir que a educa\u00e7\u00e3o permanente alcance os territ\u00f3rios e impacte diretamente a qualidade do atendimento prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":105630,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"[\"title\",\"meta\",\"content\",\"tags\"]","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[50,57],"tags":[],"class_list":["post-105598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao-permanente","category-gestao-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105598"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105632,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105598\/revisions\/105632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105630"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}