O dia 20 de novembro, “Dia da Consci\u00eancia Negra”, \u00e9 um marco para a popula\u00e7\u00e3o brasileira. Uma data para refletirmos sobre a a\u00e7\u00e3o\npr\u00e1tica de preven\u00e7\u00e3o e combate ao racismo, o que vale\ntamb\u00e9m para o cotidiano das ofertas da Assist\u00eancia Social em todo o Pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Olhando pra nossa rede n\u00f3s identificamos que:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \nO p\u00fablico majorit\u00e1rio atendido pela assist\u00eancia social \u00e9 constitu\u00eddo por\nmulheres negras (IPEA, 2011); <\/p>\n\n\n\n
\u2022 \nEntre as quase 14 milh\u00f5es de fam\u00edlias benefici\u00e1rias do Programa Bolsa Fam\u00edlia\n(PBF), cerca de 89% dos respons\u00e1veis familiares s\u00e3o mulheres e, dentre elas,\n76% s\u00e3o negras (Cad\u00danico, outubro de 2018);<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \nMulheres negras s\u00e3o as maiores v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica e feminic\u00eddio\n(F\u00f3rum Brasileiro de Seguran\u00e7a P\u00fablica, 2019);<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \nCrian\u00e7as e adolescentes negros s\u00e3o a maioria das v\u00edtimas do trabalho infantil\n(PNADC, IBGE, 2016);<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \nA maior parte das pessoas em situa\u00e7\u00e3o de rua s\u00e3o negras (SNAS, 2008);<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \nA maior parte dos resgatados da escravid\u00e3o contempor\u00e2nea s\u00e3o negros (Rep\u00f3rter\nBrasil, 2019),<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \nA maior parte das v\u00edtimas por morte violenta s\u00e3o negras (Atlas da Viol\u00eancia,\n2018);<\/p>\n\n\n\n
O racismo se manifesta de diversas formas, revelando-se\ncomumente nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e no plano institucional. <\/p>\n\n\n\n
O racismo institucional est\u00e1 presente nas\ninstitui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, o que faz com que os negros sejam preteridos\nou mal assistidos nas quest\u00f5es relativas \u00e0 sua sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia\nsocial e nas demais pol\u00edticas p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n
Para combater essas pr\u00e1ticas racistas e\ndiscriminat\u00f3rias, os trabalhadores do SUAS precisam estar atentos \u00e0 dimens\u00e3o\nracial das vulnerabilidades (como a pobreza e a inseguran\u00e7a alimentar) e das\nviola\u00e7\u00f5es de direitos (como o trabalho infantil e a viol\u00eancia dom\u00e9stica), por\nexemplo.<\/p>\n\n\n\n
Apesar dessa realidade, \u00e9 importante ter a\nconsci\u00eancia de que a popula\u00e7\u00e3o negra em muito contribuiu e contribui\ndiariamente para o desenvolvimento do Brasil com o seu trabalho, a sua\ncriatividade, os seus saberes e artes ancestrais, ou seja, a sua rica heran\u00e7a\nafricana est\u00e1 evidenciada em v\u00e1rias dimens\u00f5es da vida social e cultural\nbrasileira e deve ser reconhecida e valorizada inclusive nas ofertas do SUAS.<\/p>\n\n\n\n
Como cidad\u00e3os e profissionais do SUAS, \u00e9 nosso\ndever questionar e romper com esse sistema de opress\u00e3o e compreender que\nprecisamos ampliar e fortalecer os direitos da popula\u00e7\u00e3o negra, especialmente\ndaqueles mais atingidos pelo racismo, como crian\u00e7as, adolescentes, mulheres,\npessoas com defici\u00eancia, LGBTS e povos e comunidades tradicionais.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea conhece a campanha “SUAS sem\nracismo”? <\/p>\n\n\n\n
Essa luta \u00e9 cont\u00ednua e somente com a sua\nparticipa\u00e7\u00e3o ela pode ser efetiva, saiba mais no seguinte endere\u00e7o:<\/p>\n\n\n\n