{"id":93051,"date":"2023-11-20T16:11:39","date_gmt":"2023-11-20T18:11:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/?p=93051"},"modified":"2023-11-20T16:11:39","modified_gmt":"2023-11-20T18:11:39","slug":"dia-da-consciencia-negra-20-novembro-2023","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/dia-da-consciencia-negra-20-novembro-2023\/","title":{"rendered":"Dia da Consci\u00eancia Negra"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t\n

No dia 20 de novembro, celebramos o “Dia da Consci\u00eancia Negra”, uma data emblem\u00e1tica que lan\u00e7a luz sobre a necessidade de prevenir e combater o racismo em todas as esferas da sociedade brasileira. <\/p>\n\n\n\n

Essa reflex\u00e3o se estende ao \u00e2mbito cotidiano das ofertas da Assist\u00eancia Social em todo o pa\u00eds, marcando um compromisso coletivo na busca por igualdade e justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

O racismo, uma chaga social que se manifesta de maneiras variadas, encontra espa\u00e7o nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e nas estruturas institucionais. <\/p>\n\n\n\n

No ambiente p\u00fablico e privado, o racismo institucional persiste, resultando na preteri\u00e7\u00e3o e na assist\u00eancia inadequada aos negros em quest\u00f5es cruciais como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia social e demais pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

Para enfrentar essas pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias, os\nprofissionais do Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social (SUAS) assumem a\nresponsabilidade de reconhecer a dimens\u00e3o racial das vulnerabilidades, como a\npobreza e a inseguran\u00e7a alimentar, e das viola\u00e7\u00f5es de direitos, como o trabalho\ninfantil e a viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/p>\n\n\n\n

Apesar dos desafios, \u00e9 vital reconhecer que a popula\u00e7\u00e3o negra tem desempenhado e continua a contribuir significativamente para o desenvolvimento do Brasil. <\/p>\n\n\n\n

Seja atrav\u00e9s de seu trabalho, criatividade, saberes e artes ancestrais, a rica heran\u00e7a africana est\u00e1 entrela\u00e7ada em diversas dimens\u00f5es da vida social e cultural brasileira, merecendo ser reconhecida e valorizada nas ofertas do SUAS.<\/p>\n\n\n\n

Neste contexto, cidad\u00e3os e profissionais do SUAS t\u00eam o dever\nde questionar e romper com o racismo institucional, compreendendo a necessidade\nde ampliar e fortalecer os direitos da popula\u00e7\u00e3o negra, especialmente daqueles\nmais impactados pelo racismo, como crian\u00e7as, adolescentes, mulheres, pessoas\ncom defici\u00eancia, membros da comunidade LGBTQ+ e povos e comunidades\ntradicionais.<\/p>\n\n\n\n

O SUAS sem racismo \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e s\u00f3 se torna efetiva\ncom a participa\u00e7\u00e3o ativa de cada pessoa. <\/p>\n\n\n\n

Unidos, podemos construir um SUAS mais justo e inclusivo para todos.<\/p>\n\n\n\n

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No dia 20 de novembro, celebramos o “Dia da Consci\u00eancia Negra”, uma data emblem\u00e1tica que lan\u00e7a luz sobre a necessidade de prevenir e combater o racismo em todas as esferas da sociedade brasileira. Essa reflex\u00e3o se estende ao \u00e2mbito cotidiano das ofertas da Assist\u00eancia Social em todo o pa\u00eds, marcando um compromisso coletivo na busca por igualdade e justi\u00e7a. O racismo, uma chaga social que se manifesta de maneiras variadas, encontra espa\u00e7o nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e nas estruturas institucionais. No ambiente p\u00fablico e privado, o racismo institucional persiste, resultando na preteri\u00e7\u00e3o e na assist\u00eancia inadequada aos negros em quest\u00f5es cruciais como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia social e demais pol\u00edticas p\u00fablicas. Para enfrentar essas pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias, os profissionais do Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social (SUAS) assumem a responsabilidade de reconhecer a dimens\u00e3o racial das vulnerabilidades, como a pobreza e a inseguran\u00e7a alimentar, e das viola\u00e7\u00f5es de direitos, como o trabalho infantil e a viol\u00eancia dom\u00e9stica. Apesar dos desafios, \u00e9 vital reconhecer que a popula\u00e7\u00e3o negra tem desempenhado e continua a contribuir significativamente para o desenvolvimento do Brasil. Seja atrav\u00e9s de seu trabalho, criatividade, saberes e artes ancestrais, a rica heran\u00e7a africana est\u00e1 entrela\u00e7ada em diversas dimens\u00f5es da vida social e cultural brasileira, merecendo ser reconhecida e valorizada nas ofertas do SUAS. Neste contexto, cidad\u00e3os e profissionais do SUAS t\u00eam o dever de questionar e romper com o racismo institucional, compreendendo a necessidade de ampliar e fortalecer os direitos da popula\u00e7\u00e3o negra, especialmente daqueles mais impactados pelo racismo, como crian\u00e7as, adolescentes, mulheres, pessoas com defici\u00eancia, membros da comunidade LGBTQ+ e povos e comunidades tradicionais. O SUAS sem racismo \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e s\u00f3 se torna efetiva com a participa\u00e7\u00e3o ativa de cada pessoa. Unidos, podemos construir um SUAS mais justo e inclusivo para todos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":93058,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[19,32,105,106],"tags":[],"class_list":["post-93051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanha","category-comunicacao","category-snas","category-redesuas"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93051\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93058"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}