{"id":93889,"date":"2024-05-28T17:25:45","date_gmt":"2024-05-28T20:25:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/?p=93889"},"modified":"2024-05-28T17:25:45","modified_gmt":"2024-05-28T20:25:45","slug":"oficina-de-mapeamento-de-competencias-de-gestao-do-trabalho-e-educacao-permanente","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/oficina-de-mapeamento-de-competencias-de-gestao-do-trabalho-e-educacao-permanente\/","title":{"rendered":"Oficina de mapeamento de compet\u00eancias de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t\n

A Secretaria Nacional de Assist\u00eancia Social, por meio de sua Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS (CGGETP), realizou a 1\u00aa Oficina de mapeamento de compet\u00eancias para equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No dia 24 de maio, a CGGETP realizou em parceria com a EDESP \u2013 Escola de Desenvolvimento Social do Estado de S\u00e3o Paulo a I Oficina de mapeamento de compet\u00eancias para equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente.
A oficina teve como objetivo: mapear compet\u00eancias da \u00e1rea de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente do SUAS para a constru\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o permanente que possibilitem o preenchimento de lacunas de compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

A metodologia contou com a discuss\u00e3o do conceito de compet\u00eancias e seu mapeamento; atribui\u00e7\u00f5es das equipes estaduais para a gest\u00e3o do trabalho no SUAS conforme preconizado na NOB-RH de 2006 e trabalhos em grupos, onde cada grupo descreveu compet\u00eancias essenciais \u00e0 atua\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o do trabalho, utilizando-se inclusive de recursos de Intelig\u00eancia Artificial.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A oficina contou com a participa\u00e7\u00e3o de 27 trabalhadores(as). Os pr\u00f3ximos passos ser\u00e3o a sistematiza\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o coletiva e sua aplica\u00e7\u00e3o para constru\u00e7\u00e3o de novas ofertas de capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS no Estado de S\u00e3o Paulo.
Representando a CGGTEP estiveram presentes o coordenador-geral Marcilio Marquesini Ferrari e a chefe de projeto Gissele Carraro. <\/p>\n\n\n\n

Essa oficina poder\u00e1 ser ofertada para todas as equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho, desde que solicitem pelo email: gestaodotrabalho@mds.gov.br<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Departamento de Gest\u00e3o do SUAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SECRETARIA NACIONAL DE ASSIST\u00caNCIA SOCIAL<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Secretaria Nacional de Assist\u00eancia Social, por meio de sua Coordena\u00e7\u00e3o-Geral de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS (CGGETP), realizou a 1\u00aa Oficina de mapeamento de compet\u00eancias para equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente. No dia 24 de maio, a CGGETP realizou em parceria com a EDESP \u2013 Escola de Desenvolvimento Social do Estado de S\u00e3o Paulo a I Oficina de mapeamento de compet\u00eancias para equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente. A oficina teve como objetivo: mapear compet\u00eancias da \u00e1rea de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente do SUAS para a constru\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o permanente que possibilitem o preenchimento de lacunas de compet\u00eancias. A metodologia contou com a discuss\u00e3o do conceito de compet\u00eancias e seu mapeamento; atribui\u00e7\u00f5es das equipes estaduais para a gest\u00e3o do trabalho no SUAS conforme preconizado na NOB-RH de 2006 e trabalhos em grupos, onde cada grupo descreveu compet\u00eancias essenciais \u00e0 atua\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o do trabalho, utilizando-se inclusive de recursos de Intelig\u00eancia Artificial. A oficina contou com a participa\u00e7\u00e3o de 27 trabalhadores(as). Os pr\u00f3ximos passos ser\u00e3o a sistematiza\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o coletiva e sua aplica\u00e7\u00e3o para constru\u00e7\u00e3o de novas ofertas de capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Educa\u00e7\u00e3o Permanente do SUAS no Estado de S\u00e3o Paulo.Representando a CGGTEP estiveram presentes o coordenador-geral Marcilio Marquesini Ferrari e a chefe de projeto Gissele Carraro. Essa oficina poder\u00e1 ser ofertada para todas as equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho, desde que solicitem pelo email: gestaodotrabalho@mds.gov.br Departamento de Gest\u00e3o do SUAS SECRETARIA NACIONAL DE ASSIST\u00caNCIA SOCIAL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":93891,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-93889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-redesuas"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93889"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93889\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93891"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}