{"id":98549,"date":"2025-04-01T12:15:59","date_gmt":"2025-04-01T15:15:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/?p=98549"},"modified":"2025-08-06T16:31:38","modified_gmt":"2025-08-06T19:31:38","slug":"estado-do-amazonas-recebe-oficinas-da-cggtep","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/estado-do-amazonas-recebe-oficinas-da-cggtep\/","title":{"rendered":"Estado do Amazonas recebe oficinas da CGGTEP."},"content":{"rendered":"\n

Entre os dias 31 de mar\u00e7o e 04 de abril, a equipe estadual de gest\u00e3o do trabalho do Estado do Amazonas participa de duas oficinas idealizadas pela Coordena\u00e7\u00e3o Geral de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do Departamento de Gest\u00e3o do SUAS da Secretaria Nacional de Assist\u00eacia Social.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

As oficinas (Planejamento estrat\u00e9gico situacional e mapeamento de compet\u00eancias ) foram desenvolvidas no contexto da constru\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de apoio t\u00e9cnico no \u00e2mbito da Prote\u00e7\u00e3o Social Ind\u00edgena, tendo como prioridade os povos Yanomami e Ye\u2019kwana. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

O Planejamento Estrat\u00e9gico Situacional \u00e9 uma ferramenta flex\u00edvel para as equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente constru\u00edrem seu futuro desejado, aliando a vis\u00e3o t\u00e9cnica e pol\u00edtica conjuntural. J\u00e1 o mapeamento de compet\u00eancias possibilita a problematiza\u00e7\u00e3o do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necess\u00e1rias para a devida execu\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es estaduais da gest\u00e3o do trabalho conforme preconizado na NOB-RH 2006. Em ambas as oficinas ser\u00e1 discutidada a import\u00e2ncia de momentos como esse para o fortalecimento das capacidades institucionais estaduais no \u00e2mbito da gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entre os dias 31 de mar\u00e7o e 04 de abril, a equipe estadual de gest\u00e3o do trabalho do Estado do Amazonas participa de duas oficinas idealizadas pela Coordena\u00e7\u00e3o Geral de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o Permanente do Departamento de Gest\u00e3o do SUAS da Secretaria Nacional de Assist\u00eacia Social. As oficinas (Planejamento estrat\u00e9gico situacional e mapeamento de compet\u00eancias ) foram desenvolvidas no contexto da constru\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de apoio t\u00e9cnico no \u00e2mbito da Prote\u00e7\u00e3o Social Ind\u00edgena, tendo como prioridade os povos Yanomami e Ye\u2019kwana. O Planejamento Estrat\u00e9gico Situacional \u00e9 uma ferramenta flex\u00edvel para as equipes estaduais de gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente constru\u00edrem seu futuro desejado, aliando a vis\u00e3o t\u00e9cnica e pol\u00edtica conjuntural. J\u00e1 o mapeamento de compet\u00eancias possibilita a problematiza\u00e7\u00e3o do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necess\u00e1rias para a devida execu\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es estaduais da gest\u00e3o do trabalho conforme preconizado na NOB-RH 2006. Em ambas as oficinas ser\u00e1 discutidada a import\u00e2ncia de momentos como esse para o fortalecimento das capacidades institucionais estaduais no \u00e2mbito da gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o permanente.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":98552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"[\"title\",\"meta\",\"content\",\"tags\"]","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-98549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98549"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98553,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98549\/revisions\/98553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98552"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.mds.gov.br\/redesuas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}